„Oda és azért, amiről úgy tudom:
nincs, de érzem, hogy van.”

Fodor Ákos

diner-tamas-2-2021-fuoco
fire

A FUOCO szó jelentése tűz, a megtisztulás szimbóluma.
Őselem, a szellem megújító erejét jelképezi.

A minőségi létezéshez nem a körülményeink változtatásán, hanem az elakadásainkkal és a sérüléseinkkel való szembenézésen keresztül vezet az út. A pillanatnyi korlátaink tudatosítása ugyanannyira fontos a meghaladáshoz, mint a nehézségeinkkel való aktív megküzdés, mert ezek energiája táplálja bennünk az átalakulás tüzét.

Csak valós szembenézéssel kerülhetünk ki a tudattalan sodródásból, hogy ránézve a helyzetünkre, lássuk hol tartunk. Ez a tudatosság a kulcs a valódi fejlődésre, ahol a határt az szabja meg, hogy van-e bátorságunk a folyamatos megújulásra.

Annak megértése, hogy valaminek a megjelenése az életünkben nem ok, hanem okozat, kulcsfontosságú az intuitív működéshez.

Az átalakulási folyamatba való belépést az igazság megismeréséhez való szenvedélyes elkötelezettség teszi lehetővé, úgy tudjuk összekötni magunkat az Igazsággal, ha elérhetővé válunk, önmagunk számára is.

Hisszük, hogy erre mindannyian
képesek vagyunk.

Aki az igazságot keresi, annak az élete az Egyhez való visszatalálásról szól, egyfajta ráébredés, emlékezés arra, ami mindig is bennünk volt.

Amivel foglalkozunk

Egyéni coaching

Számunkra a coaching egy gyakorlatias és mély tanulási folyamat, amelyben a coachee által hozott problémák tükröződési felületek, így az önmeghaladás lehetőségét rejtik magukban.


Rövid (pár alkalmas) egyéni coaching folyamatokat kísérünk, mert hiszünk benne, hogy nem az időtartam hossza, hanem az intenzitás és az igazság minél pontosabb és direktebb kimondása, majd az ebből megjelenő cselekvési irányok határozzák meg a változás mértékét.


Az intuitív működés, mint alapelv hordozza a szemléletünk esszenciáját, így nem használunk módszertanokat és eszközöket, hogy a coachee által hozott elakadáson keresztül szabadon kapcsolódhassunk a minket körülvevő energiamező bölcsességéhez.

Céges team fejlesztés

A megbízóval folytatott konzultációban dolgozzuk ki a team fejlesztés fókuszait és lehetséges irányait.


A vezető(k) által megjelenített konkrét szakmai és a munkájukat érintő személyes kérdésekből, problémákból indulunk ki, majd az elakadások közös feldolgozása során tárjuk fel a mélyebb okokat, a lehetséges döntési pontokat és irányokat.


A céget és a team-et leginkább érintő és legaktuálisabb kérdésekkel foglalkozunk és a csoportdinamikával dolgozva kísérjük a kibontakozó folyamatot, hogy megszülethessen a céget és a vezetőket leghatékonyabban szolgáló és konkrét fejlődési irány.

Sport coaching

Az élsportolókon (egyéni, illetve csapatsport esetén is) különösen nagy a teljesítmény nyomás, az ebből fakadó folyamatos stressz pedig megnehezíti a személyes életüket is.


Ez visszafelé is igaz, a személyes életükben tapasztalt elakadások és problémák pedig kihatnak és negatívan befolyásolhatják a sportteljesítményüket.


Az egyéni coaching szemléletét alkalmazzuk az él- vagy verseny sportolóval végzett speciális munkában, ahol a fókusz az aktuális személyes elakadásokkal való szembenézésen keresztül nyitja meg a továbblépés lehetőségét.


Hiszünk benne, hogy egy személyiségünk van, így ugyanazokkal a nehézségekkel küzdünk a sportban, a munkánkban és a magánéletünkben is.


A közös munka, amennyiben erős a fejlődési szándék, a coachee összes területére kihat.

Nyitott önismereti csoportok

A nyitott önismereti csoportok során a résztvevők által hozott aktuális és személyes problémák feltárásán és azokkal való őszinte szembenézésen keresztül jutunk el az elakadások gyökeréig.


Az intenzív csoportmunka során eseteket dolgozunk fel, a csoportdinamikát használva jelennek meg azok az egyértelmű és gyakorlati lépések, amelyek a változáshoz, a továbblépéshez szükségesek az egyén számára.


A csoport által létrehozott energia mezőben a szembenézés és a változás iránya gyorsabban és erőteljesebben jelenik meg, mint az egyéni folyamat során.
Hiszünk benne, hogy bármilyen személyes probléma is jelenik meg a csoport terében, az mindannyiunkról aktuálisan is szól, ennek beengedésén keresztül tud létrejönni a gyógyító egység élménye.

Rólunk mondták

Kapcsolat

Írj nekünk a hello@fuoconsulting.hu emailre és 2 napon belül válaszolunk.